स्टीव जॉब्स के बारे में एक नई किताब से 6 नेतृत्व सबक

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

नई किताब "बीइंग स्टीव जॉब्स" के लेखकों का दावा है कि जॉब्स के बारे में रूढ़िवादिता सिर्फ इस बात की प्रतिध्वनि है कि उन्होंने 80 के दशक में कैसे काम किया। Apple में अपनी वापसी के बाद से, जॉब्स ने अपनी सरकार की शैली को स्पष्ट रूप से बदल दिया है, कम सत्तावादी बन गए हैं। लेकिन कुछ तत्व अपरिवर्तित रहे।

दूरदर्शी लोगों को भी अच्छे सहायकों की आवश्यकता होती है

इस तथ्य के बावजूद कि जॉब्स ने हमेशा ऐसा व्यवहार किया जैसे कि वह सब कुछ जानता हो, वह अक्सर भरोसेमंद लोगों की मदद और सलाह का सहारा लेता था। उन्होंने इंटेल, एचपी, पोलेरॉइड और कई अन्य के सीईओ से नए ऐप्पल उत्पादों पर राय मांगी।

जॉब्स उस रात सो नहीं सके, इसलिए उन्होंने एंडी ग्रोव (इंटेल सीईओ - संपादक का नोट) को फोन करने और उनकी सलाह लेने का फैसला किया। जब जॉब्स ने उन्हें 2 बजे डायल किया, तो उन्होंने सुना, "स्टीव, मुझे ऐप्पल की परवाह नहीं है। चुनाव खुद करें।"

स्टीव जॉब्स अपने अधीनस्थों के पिता हैं

Apple छोड़ने के बाद NeXT से जुड़कर स्टीव ने कई गलत कदम उठाए। उसने आवेग में गलत लोगों को काम पर रखा, निदेशकों पर उसी तरह चिल्लाया जैसे उसने इंजीनियरों पर किया, और अनुचित व्यवहार किया।

हालांकि, एक कर्मचारी याद करते हैं कि जॉब्स अक्सर अपने कर्मचारियों और उनके बच्चों के लिए पार्क में "पारिवारिक पिकनिक" आयोजित करते थे। उनके पास जोकर, अलग-अलग खेल, बर्गर और यहां तक कि हॉकी के मैच भी थे।

अगर आप जॉब्स के साथ चलते हैं, तो आप कुछ लायक हैं।

जॉब्स को अच्छे काम के लिए अधीनस्थों को पुरस्कृत करना पसंद नहीं था। इसके बजाय, वह उन्हें टहलने के लिए ले गया। Apple के एक पूर्व कर्मचारी कहते हैं, "इसका मतलब बहुत था। स्टीव एक रॉक स्टार की तरह थे, इसलिए उनके साथ कुछ मिनट अकेले एक सम्मान की बात थी।"

काम और खेल के बीच संतुलन

अपने करियर की शुरुआत में, जॉब्स ने चौबीसों घंटे व्यावहारिक रूप से काम किया। हालाँकि, Apple में लौटने के बाद, उन्होंने कार्य-पारिवारिक संतुलन पर अधिक ध्यान केंद्रित किया। कर्मचारियों के साथ मिलने के बजाय, वह उन्हें मेल द्वारा जवाब दे सकता था, जिससे लॉरेन और बच्चों के घर में रात के खाने के लिए तैयार हो गया।

नौकरियों ने अध्यात्म और ध्यान पर बहुत समय बिताया

बहुत से लोग आश्चर्यचकित हैं कि एक व्यक्ति जो भारत के लिए छोड़ दिया और बौद्ध धर्म में परिवर्तित हो गया, एक ही समय में एक विशाल निगम का प्रबंधन कैसे कर सकता है। हर हफ्ते, जॉब्स बौद्ध भिक्षु कोबुन चिनो ओटोगावा से उनके आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने और काम से अपना ध्यान हटाने के लिए मिलते थे।

जीवन काबिले तारीफ है

2004 में पहले ऑपरेशन के बाद, अय्यूब की नेतृत्व शैली फिर से बदल गई। उसने यह महसूस करना शुरू कर दिया कि अब ज्यादा समय नहीं बचा है। कंपनी ने तेजी से और तेजी से काम करना शुरू कर दिया। - टिम कुक ने कहा।

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