कौन से कपड़े और जूते आपको सफल बनाएंगे

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

अधिकांश वैज्ञानिक कार्य बताते हैं कि हमारे कपड़ों और व्यवहार के बीच का संबंध लगभग जैविक है। आप जो पहनते हैं वह आपकी सोच और संचार कौशल, हार्मोन उत्पादन और हृदय गति को प्रभावित कर सकता है।

किसी ने बड़े पैमाने पर प्रयोग नहीं किए हैं, सभी परिणाम छोटी प्रयोगशालाओं से हमारे पास आते हैं। लेकिन यह समझने के लिए काफी है कि कपड़े हमारे जीवन को कैसे प्रभावित करते हैं।

औपचारिक सूट या झुर्रीदार टी-शर्ट?

यदि आप काम में सफल और रचनात्मक बनना चाहते हैं, तो आपको एक सूट पहनना होगा। यह निष्कर्ष शोधकर्ताओं द्वारा अगस्त 2015 में पहुंचा गया था।

प्रयोग में भाग लेने वालों को औपचारिक सूट या अनौपचारिक पोशाक चुनने के लिए कहा गया, और फिर त्वरित बुद्धि के लिए परीक्षण करने के लिए कहा गया। जो लोग असाइनमेंट के दौरान बिजनेस सूट पहने थे, वे अमूर्त सोच में समस्याओं को हल करने में बेहतर थे। दिलचस्प विचारों के साथ आने और एक अच्छा रणनीतिकार बनने के लिए इस प्रकार की सोच की आवश्यकता होती है।

लेकिन अनौपचारिक कपड़े आपके काम के परिणामों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। विशेष रूप से, यह शैली बातचीत के लिए बिल्कुल अनुपयुक्त है। दिसंबर 2014 में प्रकाशित एक अध्ययन में पाया गया कि जो लोग अनौपचारिक कपड़ों के लिए औपचारिक सूट पसंद करते हैं, वे बातचीत के दौरान बेहतर प्रदर्शन करते हैं।

औपचारिक रूप से कपड़े पहने लोग खेल में प्रवेश करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं, अच्छी तरह से सौदेबाजी करते हैं, और बेहतर शर्तों पर सौदे करते हैं।

इसके अलावा, प्रयोग में भाग लेने वाले जो अनौपचारिक शैली को पसंद करते थे, परीक्षण के अंत में रक्त टेस्टोस्टेरोन का स्तर कम था।

दिलचस्प बात यह है कि डॉक्टर का सफेद कोट व्यक्ति को अधिक चौकस बनाता है। 2012 में किए गए एक प्रयोग में प्रतिभागियों ने प्रदर्शित किया कि यदि आप डॉक्टर की वर्दी पहनते हैं और एक जटिल कार्य शुरू करते हैं जिस पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है, तो आप आधी गलतियाँ कर सकते हैं।

उसी समय, जिन प्रतिभागियों ने सफेद कोट पहना था, लेकिन सोचा कि वे चित्रकारों के कपड़े थे, न कि डॉक्टर, उन्होंने जितनी बार वर्दी नहीं पहनी थी, उतनी ही गलतियाँ कीं।

हर शिकारी जानना चाहता है

क्या यह संभव है कि हमारे कपड़ों का रंग हमारी उत्पादकता को प्रभावित करे? वैज्ञानिकों को इस मुद्दे में दिलचस्पी हो गई है, इस बात के प्रमाण मिले हैं कि हमारे कपड़ों के रंग सीधे काम के परिणामों को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, 2004 के ओलंपिक खेलों में, लाल रंग की वर्दी पहनने वाले एथलीटों ने अधिक बार जीत हासिल की।

2013 में, वैज्ञानिकों ने एक ही आकार, ताकत और उम्र के 28 पुरुष एथलीटों को एक-दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करने के लिए कहा। उसी समय, विरोधियों में से एक ने लाल रंग की वर्दी पहनी थी, दूसरे ने नीले रंग की।

यह पता चला कि लाल रंग के एथलीटों की वहन क्षमता अधिक थी, उनकी हृदय गति उनके प्रतिस्पर्धियों की तुलना में अधिक थी। हालांकि, रंग का प्रभाव इस तक सीमित था: लाल और नीला दोनों समान आवृत्ति के साथ जीते।

मुख्य प्रदर्शनी

बहुत स्टाइलिश और ट्रेंडी दिखने की कोशिश करना उल्टा भी पड़ सकता है। खासकर अगर आप जाने-माने ब्रांड्स के तहत फेक पहनते हैं।

दुर्भाग्य से, नकली पोशाकें और एक्सेसरीज़ हमें न केवल असुरक्षित बनाती हैं, बल्कि हमारे व्यवहार को भी बदल देती हैं।

यह एक असामान्य प्रयोग के परिणाम से स्पष्ट होता है। प्रतिभागियों के एक समूह को अंक दिए गए। कुछ लड़कियों को बताया गया कि सहायक उपकरण एक बहुत प्रसिद्ध ब्रांड के नवीनतम संग्रह से थे, जबकि अन्य को बताया गया कि वे नकली थे। प्रतिभागियों को तब कई परीक्षणों को हल करने के लिए कहा गया था। वे इस कार्य को जितना बेहतर ढंग से पूरा करेंगे, उन्हें उतना ही अधिक धन पुरस्कार के रूप में प्राप्त होगा।

हैरानी की बात है (और अप्रत्याशित रूप से), जो लड़कियां जानती थीं कि चश्मा नकली था, उनके परीक्षा परिणामों को धोखा देने, धोखा देने और गलत साबित करने की कोशिश करने की अधिक संभावना थी। अध्ययन के लेखकों का मानना है कि यह नकली एक्सेसरी थी जिसके कारण प्रतिभागी बेईमान थे।

इसके अलावा, प्रयोग के परिणामस्वरूप, यह पता चला कि नकली के बारे में जानने वाली लड़कियों को अक्सर अन्य प्रतिभागियों को धोखा देने और धोखा देने का संदेह होता है।

लाल स्नीकर प्रभाव

यह खबर नहीं है कि हम दूसरों को उनके कपड़ों से आंकते हैं। वैज्ञानिक कहते हैं: हम दूसरों पर ठीक उसी तरह के कपड़े देखना पसंद करते हैं जिसकी हम अपेक्षा करते हैं। उदाहरण के लिए, एक डॉक्टर को सफेद कोट पहनना चाहिए, लड़कों को कुछ नीला या हल्का नीला पहनना चाहिए। लेकिन इस नियम का एक अपवाद है, और इसे "लाल स्नीकर प्रभाव" कहा जाता है।

2014 में, एक अध्ययन के परिणाम प्रकाशित किए गए जिसमें वैज्ञानिकों ने सख्त नियमों का पालन करने से इनकार करने के लिए हमारी प्रतिक्रियाओं का अध्ययन किया। यह पता चला कि लाल धनुष टाई पहनने वाले व्यक्ति को किसी ऐसे कार्यक्रम में जाना होगा जिसके ड्रेस कोड के लिए काली टाई की आवश्यकता होती है, उसे अपने आस-पास के लोगों से अनुमोदन प्राप्त होगा। इसके अलावा, लोग ऐसे "अनौपचारिक" को उच्च सामाजिक स्थिति, पेशेवर और महान मौलिकता वाला व्यक्ति मानेंगे।

एक अन्य प्रयोग ने प्रदर्शित किया कि एक प्रोफेसर जो चमकीले लाल स्नीकर्स या स्नीकर्स की एक जोड़ी के साथ आकस्मिक औपचारिक कपड़े जोड़ता है, उसे छात्रों द्वारा अधिक सराहा जाता है।

हम आदर्श से एक छोटे (!) विचलन को व्यक्तित्व की एक शक्तिशाली अभिव्यक्ति के रूप में व्याख्या करते हैं। साथ ही, हम तय करते हैं: यह व्यक्ति मूल है और सामाजिक स्थिति को जोखिम में डाल सकता है।