इंटरव्यू से पहले शांत कैसे हों और कंपनी का मूल्यांकन कैसे करें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

एक साक्षात्कार से पहले का समय कुछ मिनट है जो आप चिंता में बिताते हैं। अपनी चिंताओं को दूर करने और आराम करने के लिए कई तकनीकें हैं, और उनमें से एक है उस कंपनी को देखना और उसकी सराहना करना, जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं।

जब कई लोग इंटरव्यू के लिए आते हैं तो यह भूल जाते हैं कि कंपनी को कर्मचारियों की उतनी ही जरूरत है, जितनी उन्हें काम की जरूरत है। इस बीच, इंटरव्यू में न केवल आपका मूल्यांकन किया जाता है, बल्कि आप यह भी तय करते हैं कि कोई विशेष कंपनी आपके लिए सही है या नहीं।

साक्षात्कार में आप सभी जिम्मेदारियों, वेतन और अपनी स्थिति के अन्य पहलुओं पर चर्चा करेंगे, और इससे पहले आपके पास कंपनी के बारे में अपनी राय बनाने का एक उत्कृष्ट अवसर होगा।

चारों ओर एक नज़र रखना

अक्सर, आवेदक प्रतीक्षा कक्ष में या दरवाजे के सामने दालान में बैठता है, और उसके बुलाए जाने की प्रतीक्षा करता है। ऐसी परिस्थितियों में, आप टहलने नहीं जा सकते, लेकिन यह चारों ओर देखने लायक है। कभी-कभी यह उन विवरणों को समझने के लिए पर्याप्त होता है जिन्हें आप सीधे पूछने में संकोच करेंगे।

1. दीवारें

कार्यालय की दीवारों पर न केवल कंपनी की भलाई के बारे में कहा जा सकता है, बल्कि यह भी कहा जा सकता है कि इस कंपनी में क्या जोर है और कर्मचारियों की क्या आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारियों का आभार दीवारों पर लटका दिया जाता है, तो इसका मतलब है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को महत्व देती है। यदि दीवारों पर पुरस्कार हैं, तो आप तुरंत देख सकते हैं कि कंपनी ने क्या हासिल किया है और यह अपनी स्थिति की परवाह कैसे करता है।

संगोष्ठी और घटना पोस्टर आपके कर्मचारियों के लिए सीखने और विकास के प्रति प्रतिबद्धता का संकेत दे सकते हैं, या आपको पेशेवर विकास के लिए कार्यक्रमों में भाग लेने की आवश्यकता होगी।

2. तकनीक और उपकरण

जैसे ही आप कार्यालय से गुजरते हैं, कंप्यूटर, मोबाइल प्रौद्योगिकी, वीडियो और प्रक्षेपण उपकरण देखें। यदि कंपनी के पास नवीनतम मॉडलों के उपकरण हैं, तो इसका मतलब है कि कंपनी आधुनिक तकनीकों को बहुत महत्व देती है और तकनीकी उपकरणों में निवेश करेगी।

यदि कंप्यूटर पुराने हैं, या कंपनी में चीजें ठीक नहीं चल रही हैं, या प्रबंधन को कर्मचारियों की सुविधा और उत्पादकता की परवाह नहीं है।

3. लेआउट

ऑफिस का लेआउट आरामदायक काम के लिए बहुत मायने रखता है। देखें कि तालिकाओं की व्यवस्था कैसे की जाती है, यदि कार्यालय में अलग-अलग विभाजन हैं, और वे किस आकार के हैं।

कार्यालय अधिक कैसा है: एक हल्का, विशाल कमरा या भूरे रंग की दीवारों की भूलभुलैया? जरा सोचिए अगर आप इस जगह पर काम करना चाहते हैं, क्योंकि अगर आपको काम पर रखा गया है, तो आपको अपना ज्यादातर दिन यहीं बिताना होगा।

4 लोग

यदि आपको एक टीम में काम करना है, या कम से कम कभी-कभी कर्मचारियों से मिलना है, तो आपको सबसे पहले उन पर ध्यान देना होगा। कार्यालय के माहौल का आकलन करें: वे कैसे काम करते हैं, वे एक दूसरे से कैसे संबंधित हैं?

हर कोई हेडफोन लगाकर बैठता है, मॉनिटर को घूरता है, या हर कोई एक साथ किसी विषय पर चर्चा कर रहा है। कार्यालय में क्या होता है - मुख्य पीटना, फोन कॉल, बातचीत और हँसी, या कठोर, चिड़चिड़ी आवाज़ें?

सेटिंग बहुत मायने रखती है, और अगर आपको लगता है कि कर्मचारी एक-दूसरे के प्रति काफी शत्रुतापूर्ण हैं, और कार्यालय में माहौल तनावपूर्ण है, तो कोई भी राशि इस तरह के काम को पसंद नहीं करेगी।

यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि आपके भविष्य के कर्मचारी कैसे कपड़े पहनते हैं। यदि आप अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता को महत्व देते हैं या औपचारिक वस्त्रों से घृणा करते हैं, तो ड्रेस कोड व्यक्तिगत आराम के लिए आपका अलविदा होगा।

दोहरा लाभ

इसलिए, कार्यालय, कर्मचारियों और उपकरणों का आकस्मिक निरीक्षण करने से, आप न केवल कंपनी के बारे में बहुत कुछ सीखेंगे, बल्कि कमोबेश शांत भी होंगे। आपका ध्यान अवलोकन और मूल्यांकन में लगा रहेगा, इसलिए आपके पास अपनी नसों पर चढ़ने का समय नहीं होगा। दोहरा लाभ - और शांत हो गया, और मोटे तौर पर समझ गया कि आपको कहाँ काम करना है.

यदि आप समय पर साक्षात्कार में आए और आपके पास ठीक से देखने का समय नहीं है, तो यह सब मानव संसाधन प्रबंधक से बात करने के बाद किया जा सकता है।वह आपको कंपनी के बारे में जो कुछ भी बताता है, उसके अवलोकन वैसे भी अधिक मूल्यवान हैं।