मैटरनिटी लीव पर जाने से पहले ध्यान रखने योग्य बातें: 10 असली टिप्स

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

मानव संसाधन के उपाध्यक्ष और तीन बच्चों की मां ओल्गा लिटविनोवा काम और प्रसव को मिलाने में सक्षम थीं। वह अपना व्यक्तिगत अनुभव साझा करती है और बताती है कि मातृत्व अवकाश पर कैसे जाना है और किस पर विशेष ध्यान देना है।

दो छोटी धारियाँ आपके जीवन को "पहले" और "बाद" में बहुत अलग कर सकती हैं। क्षितिज के ऊपर क्या है? वे सभी महिलाएं क्या हैं जो सक्रिय रूप से अपने करियर का निर्माण कर रही हैं और इतनी चिंतित हैं और अचानक पता चला कि वे जल्द ही मां बन जाएंगी?

मैं तीन बार इस रास्ते पर चल चुका हूं, काम को मिलाकर और बच्चे पैदा कर रहा हूं, इसलिए मुझे अपना व्यक्तिगत अनुभव साझा करने में खुशी हो रही है।

1. मातृत्व अवकाश की अवधि

एक बार जब आपके प्रबंधक को पता चलता है कि आप एक स्थिति में हैं, तो तैयारी करने वाले पहले प्रश्नों में से एक होगा: "आप कितने समय तक मातृत्व अवकाश पर बैठने की योजना बना रहे हैं?" प्रश्न बहुत तार्किक और स्पष्ट है - यदि कोई प्रमुख खिलाड़ी कार्रवाई से बाहर है, तो नियोक्ता को यह समझने की आवश्यकता है कि क्या करना है। ध्यान रखें कि आपके उत्तर पर बहुत कुछ निर्भर करता है: क्या आपके सहकर्मी कुछ समय के लिए इस कार्यक्षमता को प्राप्त कर पाएंगे, क्या वे अस्थायी मातृत्व दर पर किसी की तलाश करेंगे, या, स्पष्ट रूप से, वे आपके लिए बहुत लंबा इंतजार नहीं करेंगे। वापसी।

2. पैसा

एक बहुत ही महत्वपूर्ण बिंदु, खासकर उन महिलाओं के लिए जिनकी आय परिवार के बजट में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। डिक्री से पहले के महीने जल्दी से उड़ जाएंगे, इसलिए अपने खर्चों की योजना बनाने पर ध्यान दें।

बहुत कम नियोक्ता इस अवधि के लिए कानून द्वारा आवश्यक से अधिक क्षतिपूर्ति करते हैं, इसलिए आपको आय में तेज गिरावट के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। यह न तो अच्छा है और न ही बुरा, बस एक सच्चाई है। आप जो कुछ भी योजना बनाते हैं, उसे 30% तक बढ़ाने के लिए स्वतंत्र महसूस करें - आमतौर पर अप्रत्याशित खर्च होते हैं, जिनके अस्तित्व की कल्पना करना भी मुश्किल है।

जिन लोगों की आय आस्थगित है उन्हें थोड़ा सा लाभ है, जैसे कि वार्षिक बोनस।

3. स्वास्थ्य

अब इसे करने का समय है, भले ही आपके हाथ हमेशा पहले न पहुंचे हों। नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित वीएचआई कार्यक्रम में कौन से अवसर उपलब्ध हैं, इसका सावधानीपूर्वक अध्ययन करें। अक्सर, एक अतिरिक्त शुल्क के लिए, इसे गर्भावस्था और प्रसव के प्रबंधन के विकल्पों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया जा सकता है। बच्चों के बीमा कार्यक्रमों के बारे में भी पूछताछ करें।

4. परियोजनाओं को पूरा करना और मामलों का हस्तांतरण

यदि आप सीधे कार्यालय से अस्पताल जाने के लिए उत्सुक नहीं हैं, तो इस प्रक्रिया को पहले से शुरू करना बेहतर है। आपके उत्तराधिकारी कौन हैं और किन मुद्दों पर हैं? प्रमुख कार्यों को पूरा करने के लिए एक योजना लिखें और अपने प्रबंधक के साथ अग्रिम रूप से सहमत हों। यदि लंबे प्रोजेक्ट शुरू होते हैं, तो सोचें कि कौन उन पर आपकी नकल करेगा और फिर पूरा कर सकता है।

5. संचालन का भविष्य मोड

निर्धारित करें कि आप कब काम पर लौटने के लिए तैयार हैं और किस प्रारूप में। मुझे मातृत्व अवकाश से बहुत जल्दी बाहर निकलने का अनुभव था, और लगभग दो वर्षों तक बैठने का अवसर - अंतर बहुत ध्यान देने योग्य है। यदि एक राज्य से दूसरे राज्य में संक्रमण आसान है, तो अनुकूलन प्रक्रिया आसान है। अंशकालिक या अंशकालिक काम पर लौटना भी संभव है - अपने नियोक्ता के साथ इस पर चर्चा करें। यदि पेशे की बारीकियां अनुमति देती हैं, तो आप दूरसंचार के विकल्प के बारे में सोच सकते हैं।

6. लाभ और लाभ

आपके पास क्या अतिरिक्त अवसर हैं, यह समझने के लिए श्रम कानूनों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। व्यवहार में उनके आवेदन का सबसे सरल उदाहरण बच्चे को खिलाने के लिए ब्रेक के कारण कार्य दिवस की कमी है, जो कि डेढ़ साल तक के बच्चों के साथ कामकाजी महिलाओं के लिए कानूनी रूप से आवश्यक है।

7. आपके मददगार

प्रियजनों के साथ बात करें कि कौन और किन मुद्दों में आपका समर्थन कर सकता है।पहले से नानी की तलाश करना भी बेहतर है ताकि आप धीरे-धीरे सक्रिय सामाजिक जीवन में वापस आ सकें। वैसे, कानून के अनुसार, न केवल माँ, बल्कि पिताजी और यहां तक कि दादी को भी माता-पिता की छुट्टी लेने का अधिकार है। आप इस प्रक्रिया में भूमिकाएँ बदल सकते हैं। मैं व्यक्तिगत रूप से ऐसे उदाहरण जानता हूं जब सबसे गंभीर पुरुष व्यवसायों के पिता मातृत्व अवकाश पर चले गए। रूढ़िवादिता को छोड़ दो, जैसा तुम चाहो वैसा करो!

8. गैजेट्स

ब्रेस्ट पंप, स्टेरलाइजर, स्टीमर, इलेक्ट्रॉनिक टॉडलर स्विंग और बहुत कुछ जैसी चीजों ने नई माताओं के लिए लाखों घंटे बचाए हैं और अन्य महत्वपूर्ण कार्यों के लिए उनके हाथों को मुक्त कर दिया है। जरूरी नहीं कि सभी खरीद लें, कई तो दोस्तों से उधार लिए जा सकते हैं।

9. आराम करो

एक बच्चे के जन्म के लिए, और विशेष रूप से पहली बार रातों की नींद हराम करने के लिए, आपको वास्तव में ताकत की आवश्यकता होगी। इस बारे में सोचें कि पहले अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों को कब लेना बेहतर है। सबसे आम स्थिति यह है कि एक महिला मातृत्व अवकाश की पूर्व संध्या पर इस कानूनी अधिकार का लाभ उठाकर एक और सवैतनिक अवकाश लेती है।

10. नई विशेषताएं

मूल्यांकन करें कि डिक्री की अवधि के दौरान आपके लिए कौन से नए अवसर खुलते हैं, जिसके लिए पहले समय की भारी कमी थी। एक प्रदर्शनी में जाएं, क्रॉस-सिलाई शुरू करें या अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करें - यह सब आपकी रुचियों और महत्वाकांक्षाओं के स्तर पर निर्भर करता है। कई बार, यह जादुई विराम आपके अगले करियर की छलांग या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए एक बेहतरीन स्प्रिंगबोर्ड हो सकता है।