संचार के पहले सेकंड से किसी अजनबी पर कैसे विजय प्राप्त करें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

हम अपने लक्ष्यों को कितनी जल्दी प्राप्त कर सकते हैं यह अन्य लोगों के साथ संबंध बनाने की हमारी क्षमता पर निर्भर करता है। किसी को यह कौशल प्रकृति से मिला है, किसी को बचपन में उनके माता-पिता द्वारा निवेश किया गया था, और किसी को पहले से ही वयस्कता में, इस कौशल को अपने दम पर विकसित करना चाहिए। बाद के मामले में, हमारा लेख मदद करेगा।

जब एक अच्छा प्रभाव बनाने, विश्वास बनाने की बात आती है, तो हम अक्सर इसे किसी प्रकार के व्यावसायिक संबंधों के संदर्भ में ही सोचते हैं। बेशक, लोगों के साथ एक आम भाषा को जल्दी से खोजने का कौशल उस व्यक्ति के लिए बहुत बड़ा लाभ है जो बेचकर अपना जीवन यापन करता है। लेकिन यह मत भूलो कि जो लोग इस पेशे से दूर हैं, उन्हें भी खुद को, अपने विचारों, रुचियों, इच्छाओं और इरादों को अन्य लोगों, अक्सर अजनबियों को बेचने के लिए मजबूर किया जाता है।

नीचे मैं पांच बिंदुओं की एक सूची प्रदान करता हूं। प्रत्येक बिंदु एक व्यावहारिक सिफारिश है जिसका आप अनुसरण कर सकते हैं यदि आपका लक्ष्य आपके संचार के पहले सेकंड से किसी अजनबी को आपसे प्यार करना है।

1. मोटे तौर पर मुस्कुराओ

आपको यह सलाह बहुत तुच्छ लग सकती है, लेकिन मुझ पर विश्वास करें, मोटे तौर पर मुस्कुराना विश्वास बनाने का सबसे तेज़ तरीका है।

बड़ी मुस्कान एक हावभाव है जिसका उपयोग बंदर तब करते हैं जब वे अन्य प्राइमेट को दिखाना चाहते हैं कि वे कोई खतरा नहीं हैं। मनुष्य प्रधानता है। हम बंदरों के समान पूर्वज से उत्पन्न हुए हैं। और यह हमारे स्वभाव में निहित है - जब हम किसी व्यक्ति को जीतना चाहते हैं तो मुस्कुराना और खुली हथेलियाँ दिखाना।

और हाँ, हो सकता है कि आप विकासवाद में, सामान्य पूर्वजों में, और इस तथ्य में विश्वास न करें कि मनुष्य एक रहनुमा है, लेकिन यह तरकीब इसके बिना काम करती है।

इसे आज़माएं और आप देखेंगे कि आपके लिए किसी व्यक्ति को जीतना कितना आसान है, लोग आपकी बात सुनने के लिए कितने इच्छुक होंगे, और वे आपकी कंपनी में कितना अधिक सहज महसूस करेंगे।

जब मैं अभिव्यक्ति "मोटे तौर पर मुस्कान" का उपयोग करता हूं, तो मेरा मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि आपको अपने चेहरे पर एक कृत्रिम मुस्कान डालने की ज़रूरत है, लेकिन केवल यह कहें कि आपको स्वाभाविक रूप से मुस्कुराने की कोशिश करने की ज़रूरत है ताकि यह नकली की तरह न दिखे मुस्कराहट और यह कौशल अभ्यास के साथ आता है। दिन में दो मिनट सुबह शीशे के सामने, जब आप अपने दाँत ब्रश करते हैं, तो यह एक दोस्ताना मुस्कान को प्रशिक्षित करने के लिए पर्याप्त होगा।

2. वार्ताकार को नाम से बुलाओ

यदि आपका लक्ष्य विश्वास हासिल करना है, तो अजनबी का नाम लें और फिर बातचीत के दौरान इसे तीन बार दोहराएं।

नाम इतना महत्वपूर्ण क्यों है? यह उन कुछ शब्दों में से एक है जिसका उसके मालिक के लिए वास्तविक मूल्य है। याद रखें, हम उन लोगों को पसंद नहीं करते हैं जो हमें संदर्भित करने के लिए नामों के बजाय उपनामों का उपयोग करते हैं। इसके अलावा, किसी व्यक्ति को प्रभावित करने के लिए नाम सबसे शक्तिशाली उपकरणों में से एक है। आप वार्ताकार से कुछ कह सकते हैं, लेकिन वह आपकी नहीं सुनेगा। किसी को केवल उसका नाम कहना है - आप उसका सारा ध्यान प्राप्त करेंगे।

क्या आप उस व्यक्ति को अपने प्रिय बनाना चाहते हैं? उसे नाम से अधिक बार देखें। यह शानदार तरीके से काम करता है।

3. डॉक्टर का गाउन पहनें

एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक बोलता है, उतना ही वह हम पर विश्वास करता है। हम जितनी देर बात करते हैं, हम उतनी ही कम सहानुभूति पैदा करते हैं।

उन लोगों के बारे में सोचें जो लगातार इस तरह बोलते हैं कि वे दूसरों को एक शब्द भी डालने की अनुमति नहीं देते हैं। मुझे यकीन है कि मैं अकेला नहीं हूं जो सड़क के दूसरी तरफ पार करना पसंद करता है, बस ऐसे व्यक्ति से मिलने से बचने के लिए। और अगर आपका लक्ष्य अपने लिए सहानुभूति जगाना है, तो आपको उन लोगों में नहीं होना चाहिए।

अपने बारे में बात न करें बल्कि दूसरे व्यक्ति में रुचि लें। डॉक्टरों का अनुकरण करें: वे अपने बारे में बात नहीं करते हैं, लेकिन प्रमुख प्रश्न पूछते हैं, रोगी को अपने बारे में अधिक बात करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। और फिर उसकी आँखों में देखो और सुनो जैसे वह कोई अद्भुत कहानी कह रहा हो।

यह सलाह तुच्छ लग सकती है, लेकिन चारों ओर एक नज़र डालें, और आप समझ जाएंगे कि कितने लोग ऐसा नहीं करते हैं: वे फोन पर क्लिक करते हैं, अपनी आँखें घुमाते हैं और दिखाते हैं कि यहां जो हो रहा है उसमें उनकी कोई दिलचस्पी नहीं है।

4. "मुझे बताओ …" प्रश्न के साथ बातचीत को प्रोत्साहित करें

पिछले पैराग्राफ में, हमने कहा था कि आपको "डॉक्टर का गाउन पहनने और सुनने की ज़रूरत है," लेकिन वार्ताकार को बात करने के लिए कैसे प्राप्त किया जाए? इन उद्देश्यों के लिए, प्रश्न कार्य करते हैं। एक अच्छे प्रश्न का तात्पर्य एक अच्छे उत्तर से है। एक बुरा प्रश्न एक बुरे उत्तर की ओर ले जाता है।

मुझे याद है कि जब मैंने एक रियल एस्टेट एजेंट के रूप में अपना करियर शुरू किया था, तो मैंने अक्सर लोगों से इस तरह के प्रश्न पूछे थे: "आप एक अपार्टमेंट क्यों बेच रहे हैं?", "इतनी कीमत क्यों?" जिस पर उन्हें मानक संक्षिप्त उत्तर मिले: "हमें पैसे चाहिए!" और "पर्याप्त धन होने के लिए!" ऐसी स्थिति में, बातचीत को बनाए रखना बहुत मुश्किल था, छोटे उत्तरों ने किसी व्यक्ति को बातचीत में पकड़ने और आकर्षित करने का मौका नहीं दिया।

थोड़ी देर बाद, मैं समझदार हो गया और सवालों के शब्दों को बदल दिया: "मुझे बताएं कि किन परिस्थितियों ने आपको अपने अपार्टमेंट को बिक्री के लिए रखने का निर्णय लिया?" इस तरह के सवालों के बाद, मुझे हमेशा एक विस्तृत जवाब मिला, जो एक गोपनीय बातचीत में बदल गया। और विश्वास मेरा लक्ष्य था।

फिर मैंने रोज़मर्रा की स्थितियों के लिए "मुझे बताओ …" वाक्यांश को अनुकूलित किया, और यह तब भी बहुत अच्छा काम करता है जब लक्ष्य गैर-बातूनी व्यक्ति से बात करना है। और हमें याद है: जितना अधिक वह बोलता है, उतनी ही अधिक सहानुभूति हमारे लिए होती है।

इसे अजमाएं।

5. जगह की तारीफ करें

किसी व्यक्ति को प्रभावित करने का एक और शक्तिशाली उपकरण उसकी दिशा में प्रशंसा है। लेकिन तारीफ अलग है।

एक अच्छी तारीफ वह नहीं है जो कुछ युवा किसी लड़की को प्रभावित करने की कोशिश में करते हैं। यह अप्राकृतिक दिखता है और काम नहीं करता है।

सही तारीफ एक जगह की तारीफ है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, एक साधारण तारीफ जो आपको किसी व्यक्ति की शर्ट के रंग से पसंद है, वह ज़ोरदार बयानों की तुलना में बहुत अधिक ईमानदार लगती है कि वह अब तक का सबसे चतुर व्यक्ति है (विशेषकर इस तथ्य पर विचार करते हुए कि आप एक-दूसरे को 10 से अधिक समय से नहीं जानते हैं) मिनट)।

मैं समझता हूं कि अगर आपको लोगों की तारीफ करने की आदत नहीं है, तो ऐसा करना शुरू करना एक मुश्किल काम हो सकता है और पहली कोशिश नकली लग सकती है। लेकिन सच्चाई यह है कि हर किसी के पास कुछ ऐसा होता है जो आप उनके बारे में पसंद कर सकते हैं, इससे पहले कि आप इसे देखने के लिए तैयार नहीं थे। अब इसे लगाएं।

प्रत्येक नई बैठक में, कुछ ऐसा खोजने का प्रयास करें जो वार्ताकार के आत्म-सम्मान को बढ़ा सके, और उसे इसके बारे में बताए। यह कुछ जटिल नहीं होना चाहिए, यह सब उसकी अलमारी में एक सुंदर चीज, एक नाजुक कार्य या उसके चरित्र विशेषता के लिए उबल सकता है। आखिरकार, यह महत्वपूर्ण नहीं है कि यह दूसरों के लिए कितना महत्वपूर्ण है। यह मायने रखता है कि किसी व्यक्ति के लिए यह कितना महत्वपूर्ण है।

तारीफ करने का अभ्यास तब तक करें जब तक यह आदत न बन जाए।

निष्कर्ष

इस लेख में, मैंने पाँच युक्तियाँ साझा की हैं जिनका उपयोग मैं स्वयं अन्य लोगों के साथ संबंध बनाने के लिए करता हूँ। लेकिन यह सूची किसी भी तरह से संपूर्ण नहीं है और इसे कुछ और बिंदुओं के साथ पूरक किया जा सकता है।

मैं आपसे पूछना चाहता हूं: आप इस सूची में किन तरीकों, रहस्यों और युक्तियों को जोड़ सकते हैं?