अपने करियर को तेज बनाने के लिए काम के प्रति अपना नजरिया कैसे बदलें

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

यदि आप एक मूल्यवान विशेषज्ञ बनना चाहते हैं, तो कंपनी के भीतर पदोन्नति अपने आप में एक अंत नहीं होनी चाहिए। इस लेख में, फेसबुक उत्पाद डिजाइन निदेशक जूली झूओ बताते हैं कि अपने कौशल को तेजी से सुधारने के लिए अपने करियर, अपने बॉस और अपने भविष्य के साथ कैसे संबंध बनाएं और सुनिश्चित करें कि आपके पास एक शानदार करियर है।

करियर का सार क्या है

अगर आपने मुझसे 22 साल की उम्र में करियर की योजनाओं के बारे में पूछा, तो मैं आपको खाली आंखों से देखूंगा और फिर विषय बदल दूंगा। और इसका मतलब यह नहीं है कि मैंने काम के बारे में बिल्कुल नहीं सोचा।

मैं महत्वाकांक्षी था, वित्तीय स्वतंत्रता हासिल करने का सपना देखता था और अपने माता-पिता को परेशान करने से डरता था। (वे चाहते थे कि मैं डॉक्टर बन जाऊं क्योंकि यह एक "बहुत स्थिर पेशा है।" मुझे लगता है कि वे अभी भी परेशान हैं कि मैंने दवा में नहीं जाना।) दिन के अंत की प्रतीक्षा में।

हालांकि, मैंने इसके बारे में शायद ही कभी सोचा था। करियर के बारे में गंभीरता से सोचना मेरे लिए किसी तरह शर्मनाक भी था। मैं एक स्वार्थी चूसने वाला बनने के लिए बहुत अनिच्छुक था जो पदोन्नत होने के लिए अपने मालिकों की चापलूसी करता था।

इसके अलावा, 22 साल की उम्र में, मैंने अपनी पहली नौकरी एक स्टार्टअप में ली, जहां सब कुछ बहुत तेजी से हो रहा था। आपके पास उन कौशलों और अनुभवों पर बैठने और चिंतन करने का समय नहीं था जिनकी आपको आवश्यकता हो सकती है। जब आप दुनिया बदलने वाले हों तो करियर के बारे में बात करने की परवाह कौन करता है?

लेकिन अगर आप करियर के बारे में नहीं सोचते हैं, तो आप चीजों को जाने दे रहे हैं। हो सकता है कि यह आपको वह ले जाए जो आप हमेशा से चाहते थे। या शायद नहीं। तो अगर आप प्रक्रिया को नियंत्रित कर सकते हैं तो मामले पर भरोसा क्यों करें?

यहाँ एक सच्चाई है जिसे मैं बहुत पहले जान लेता:

आपका करियर कौशल से परिभाषित होता है और आप उनका उपयोग कैसे करते हैं, प्रगति के बाहरी संकेतों से नहीं।

हालांकि, समाज में वेतन, पद, बोनस या प्रतिष्ठित आयोजनों में भागीदारी के आधार पर करियर को आंकने की प्रथा है।

मैंने अक्सर लोगों को यह कहते सुना है, “मैं करियर की सीढ़ी चढ़ना चाहता हूं। मुझे क्या करना चाहिए? यह पूरी तरह से सामान्य प्रश्न है, लेकिन मुझे संदेह है कि इसके पीछे एक पैटर्न है: करियर में उन्नति = इनाम। मुझे लगता है कि यह गलत है।

मुझे लगता है कि यह कहने जैसा है कि आप एक अच्छे दोस्त हैं क्योंकि आपको एक शादी में आमंत्रित किया गया है। बेशक, दोस्तों को आमतौर पर शादी में आमंत्रित किया जाता है। लेकिन अगर आप एक सच्चे दोस्त बनना चाहते हैं, तो आप नहीं पूछेंगे। आप बस एक होने के लिए सब कुछ करते हैं, और फिर आपको निश्चित रूप से एक निमंत्रण लिफाफा प्राप्त होगा, भले ही आपने कभी इसका सपना नहीं देखा हो।

करियर के साथ भी ऐसा ही है। यदि आप मुख्य रूप से अपने कौशल में सुधार करने और अपनी कंपनी या समाज के लिए अधिक मूल्य लाने की कोशिश कर रहे हैं, तो आप स्वचालित रूप से कैरियर की सीढ़ी ऊपर उठेंगे, और आपकी आय बढ़ेगी।

प्रतिकूल परिस्थितियों से निपटना

बेशक, यह अलग हो सकता है। उदाहरण के लिए, आपके पास एक भयानक बॉस है जो सोचता है कि अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए, आपको ज्यादातर चुप रहना चाहिए, हर सुबह उसे कॉफी लाना चाहिए और वह सभी छोटे काम करना चाहिए जो वह आप पर फेंक देता है। और इसलिए आप उसका इनबॉक्स चेक करते हैं और आपको प्रमोशन मिलता है।

लेकिन ये कौशल लंबे समय में आपकी मदद कैसे करेंगे? क्या यह आपके पेशेवर गुणों में सुधार करेगा? क्या आपको दूसरी कंपनी में नौकरी के लिए योग्य उम्मीदवार बना देगा? बिलकूल नही। हो सकता है कि आप करियर की सीढ़ी चढ़ जाएं, और फिर बॉस बदल जाएंगे, और आपको बस बाहर निकाल दिया जाएगा।

और फिर यह पता चलता है कि आपके पास कॉफी लाने और अन्य लोगों के मेल को छाँटने की क्षमता के अलावा कोई कौशल नहीं है, और आपके लिए समान उच्च वेतन के साथ नौकरी खोजना बहुत मुश्किल होगा।

तो अपने आप से मत पूछो, "मुझे पदोन्नत करने के लिए मैं क्या कर सकता हूं?" प्रश्न को अलग तरीके से पूछें: "कंपनी या समाज के लिए अधिक लाभ के लिए मुझे कौन से कौशल विकसित करने की आवश्यकता है?"

यहां तक कि अगर आपके कर्मचारियों को कभी भी पदोन्नत नहीं किया जाता है, तो व्यवसाय टूट रहा है, और सफलता के सभी बाहरी संकेतक - स्थिति और वेतन - वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देते हैं, आपके कौशल कहीं नहीं जाएंगे।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहाँ जाते हैं, आपका कौशल और अनुभव आपके साथ जाएगा। इसलिए अगर आपका करियर तेज गति से ऊपर नहीं जा रहा है तो आपको चिंता करने की जरूरत नहीं है। हो सकता है कि वेतन में कटौती और पदावनति आपके लिए नए ज्ञान और अवसरों का मार्ग खोल दे?

आपका बॉस एक कोच है, जज नहीं

एक लंबे समय के लिए, मैं अपने बॉस को एक ऐसा व्यक्ति मानता था जो मेरे काम की सराहना करता हो, जैसे किसी स्कूल या विश्वविद्यालय में शिक्षक। यह तय करता है कि मैंने अच्छा काम किया है या नहीं और मैं किस ग्रेड का हकदार हूं।

उस समय के नेतृत्व के साथ संचार के मेरे सिद्धांत को एक वाक्यांश में परिभाषित किया जा सकता है: "बेवकूफ की तरह व्यवहार न करें।" मैं वास्तव में जितना हूं उससे बेहतर और अधिक आत्मविश्वासी दिखने की कोशिश की।

जब मेरे बॉस ने पूछा कि क्या मुझे मदद की ज़रूरत है, तो मैंने कहा कि सब कुछ नियंत्रण में है। अगर उन्हें उन मामलों में हस्तक्षेप करना पड़ा जिनके लिए मैं जिम्मेदार था, तो मैंने इसे एक विफलता माना। मेरे ऊपर, मानो एक नीयन चिन्ह जल उठा: “ध्यान! कर्मचारी अपने दम पर कार्य का सामना करने के लिए पर्याप्त सक्षम नहीं है।"

यह सिलसिला तब तक चलता रहा जब तक मुझे अपने लिए काम करने का मौका नहीं मिला। तभी नेताओं के बारे में मेरी राय बदल गई। बॉस का काम टीम को बेहतर प्रदर्शन करना और कंपनी को अधिक मूल्य दिलाना है। जब आप प्रबंधन को इस कोण से देखते हैं, तो यह तर्कसंगत लगता है कि आपका करियर निवेशित होगा।

यदि आप बेहतर करते हैं, तो आपके बॉस का प्रदर्शन अपने आप सुधर जाएगा। इसलिए, वह आपकी तरफ है, वह चाहता है कि आप सफल हों, और आपकी मदद करने के लिए अपना समय और ऊर्जा खर्च करें।

कल्पना कीजिए कि आप एक कोच को काम पर रख रहे हैं, लेकिन अपनी कमजोरियों के बारे में बात करने के बजाय, आप उसे बताएं कि आप बहुत अच्छे आकार में हैं और आपको उसकी मदद की ज़रूरत नहीं है। बेवकूफ, हुह? मैंने अपने बॉस को एक कोच के रूप में नहीं देखा और इसलिए मुझे अपने काम, सलाह या अन्य मदद पर उपयोगी प्रतिक्रिया नहीं मिली, जिसकी बदौलत मैं बहुत कुछ सीख सका।

बेशक, प्रबंधक अभी भी आपके काम का मूल्यांकन करता है, और यदि आप आलसी, अयोग्य और लापरवाह हैं, तो आप बहुत जल्द इसके बारे में पता लगा लेंगे। लेकिन यदि आप सभी कार्यों को लगन से पूरा करते हैं और बेहतर बनना चाहते हैं तो आपके बॉस आपकी मदद करेंगे।

अपनी भावनाओं को उससे न छिपाएं: आपको क्या प्रेरित करता है, क्या प्रेरित करता है, क्या आपके काम में बाधा डालता है। आप अपने प्रबंधक के साथ जितने ईमानदार होंगे, वे आपकी मदद करने में उतना ही बेहतर होंगे। याद रखें: वह आपकी सफलता में आपकी तुलना में लगभग अधिक रुचि रखता है।

अपना आदर्श रूप बनाएं और उस पर विश्वास करें

जीवन में कुछ हासिल करने के लिए, आपको विश्वास करना होगा कि यह होगा। वाक्यांश सुनने में अटपटा लगता है, लेकिन यह केवल शब्द नहीं है। एक ने पुष्टि की कि यदि कोई व्यक्ति भविष्य में खुद को कुछ कौशल के साथ स्पष्ट रूप से देखता है, तो वह स्वचालित रूप से उन्हें हासिल करने के लिए सब कुछ करना शुरू कर देता है।

कई साल पहले, जब मुझे काम पर कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, डर गया और मुझे नहीं पता था कि क्या करना है, मैंने एक सूची लिखी कि भविष्य में मुझे क्या करने में सक्षम होना चाहिए। यह सूची "एक दिन मैं रहूंगा" शब्दों के साथ शुरू हुई।

और यह सूची अभी भी मान्य है। धीरे-धीरे, मैं इसे नई इच्छाओं के साथ पूरक करता हूं और जो हासिल किया है उसे पार करता हूं। कौशल जो तब मेरे लिए एक अप्राप्य सपने की तरह लग रहा था, अब कुछ सामान्य जैसा महसूस हो रहा है, जैसे कि मैं हमेशा इसे करने में सक्षम हूं। और यह मुझे याद दिलाता है कि मैं निश्चित रूप से वह सब कुछ हासिल करूंगा जो मैंने रिकॉर्ड किया है।

मैं इस सूची को साल में कई बार देखता हूं। यह मुझे शांत और प्रेरित दोनों करता है।

यदि आप सोच रहे हैं कि मेरी सूची में क्या था, तो यहां कुछ बिंदु दिए गए हैं:

• सार्वजनिक बोलने से कुछ दिन पहले नर्वस होना बंद करें;
• पांच से अधिक लोगों के साथ बैठकों में सहज महसूस करें;
• दूसरे लोग क्या सोचते हैं, इसकी चिंता किए बिना ब्लॉगिंग करना।

लेकिन यह अभी सीखना बाकी है:

• संक्षेप में और स्पष्ट रूप से समझाएं कि मैं क्या करना चाहता हूं;
• अच्छी कहानी सुनाना;
• बड़े पैमाने पर कार्यक्रम आयोजित करना जहां लोग मस्ती करते हैं और मैं तनाव से ग्रस्त नहीं हूं।

आप ही तय करें कि आपका करियर क्या होगा

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन आपकी मदद करता है, आपकी उपेक्षा करता है, या आपको बाधित भी करता है, आपका करियर, आपके जीवन की तरह, पूरी तरह से आपके हाथ में है।

अगर आपको खुद को काम पर जाने के लिए मजबूर करना पड़े, तो खुद से पूछें कि ऐसा क्यों हो रहा है। यदि आपको पिछले छह महीनों में एक भी मुश्किल क्षण याद नहीं है, तो शायद आप विकसित नहीं हो रहे हैं। यदि आप लगातार दूसरे लोगों की ओर देखते हैं और प्रशंसा की अपेक्षा करते हैं, तो आप जिम्मेदारी नहीं लेना चाहेंगे। यदि नौकरी आपकी दीर्घकालिक संभावनाओं के अनुकूल नहीं है, तो शायद इसे बदलने का समय आ गया है?

यदि आपने कभी इस बारे में नहीं सोचा है कि आप भविष्य में क्या करना चाहते हैं, तो अभी इसके बारे में सोचें।