कैरियर के विकास के लिए 17 महत्वपूर्ण कौशल और गुण

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

पहल, सीखना, आत्म-संगठन और आलोचनात्मक सोच किसी भी क्षेत्र में काम आती है।

1. संचार

मौखिक और लिखित संचार हर जगह महत्वपूर्ण है - चाहे आप ग्राहकों से व्यक्तिगत रूप से मिलते हों या नहीं। उच्च स्तर का संचार कौशल व्यक्तिगत और करियर की सफलता की कुंजी है। वे आपको अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने के साथ-साथ सहकर्मियों और नेताओं के साथ अधिकतम संपर्क स्थापित करने में मदद करेंगे।

2. टीम वर्क

एक टीम में काम करने का मतलब पूरी स्थिति को देखना है। और उन लोगों के साथ भी सहयोग करें जो आपके विचार साझा नहीं करते हैं, और फिर भी परिणाम प्राप्त करते हैं।

टीम का प्रत्येक सदस्य दूसरों को बेहतर काम करने और संघर्षों को हल करने के लिए प्रेरित करता है। इसके लिए आपसी सम्मान, सुनने और मित्रता की आवश्यकता होती है।

3. अनुकूलनशीलता

कई संगठनों में अब एक बहुत ही गतिशील संरचना है। कर्मचारियों की आंतरिक संरचना और जिम्मेदारियां एक से अधिक बार बदल सकती हैं। इसलिए, नई परिस्थितियों और जरूरतों के अनुकूल होने की क्षमता को अत्यधिक महत्व दिया जाता है।

4. आलोचनात्मक सोच

आपके व्यवसाय का उद्देश्य क्या है? आपको इस कार्य को पूरा करने की आवश्यकता क्यों है? परिणाम की क्या उम्मीद है? निवेश कितना भुगतान करेगा? यदि आप इसके बारे में सोचते हैं और मूलभूत कारकों का विश्लेषण करते हैं, तो आपको अच्छे परिणाम प्राप्त होंगे। और आप अनपेक्षित परिणामों से निपट सकते हैं।

5. पहल

इसका मतलब है कि आप जितना करने के लिए कहा गया था, उससे कहीं अधिक और बेहतर कर रहे हैं। और आप जितना हो सके कंपनी में प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने, निवेश पर रिटर्न बढ़ाने और दूसरों को यथासंभव उत्पादक रूप से काम करने के लिए प्रेरित करने का प्रयास करते हैं।

6. समस्या समाधान

जो स्वयं समस्या की पहचान कर सकता है और उसे हल करने के तरीके खोज सकता है, उसकी हमेशा अधिक सराहना की जाती है। सब कुछ अपने आप ठीक हो जाने की अपेक्षा करने के बजाय कठिनाइयों से निपटें। तार्किक, परिपक्व निर्णय लेने का प्रयास करें जो आपके व्यवसाय की सहायता करेगा।

7. विश्वसनीयता

यदि आप अक्सर समय सीमा चूक जाते हैं या खराब प्रदर्शन करते हैं, तो आप पर भरोसा नहीं किया जा सकता है। और गैरजिम्मेदार लोग जल्दी ही अनावश्यक हो जाते हैं।

हाल ही में, दूरस्थ कार्य की लोकप्रियता बढ़ रही है, इसलिए कर्मचारी की विश्वसनीयता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। किसी भी नियोक्ता को ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो लगातार कार्य करता है।

8. सीखने की क्षमता

कोई भी कौशल अप्रचलित हो जाता है क्योंकि प्रौद्योगिकी लगातार विकसित हो रही है, और इसके साथ उपभोक्ताओं की जरूरतें बदल जाती हैं। आत्म-विकास में समय लगाने की इच्छा सफलता की कुंजी है। यह आपको दूसरों से एक कदम आगे रहने में मदद करेगा। और नए विचार भी खोजें जो आपको अधिक मूल्यवान कर्मचारी बना दें।

9. नेतृत्व

इसे लोगों के समूह का नेतृत्व करने की आवश्यकता नहीं है। एक नेता होने का मतलब जिम्मेदार होना, अच्छे परिणाम देना और अपने संसाधनों का अधिकतम लाभ उठाना भी है। एक नेता वह व्यक्ति होता है जिस पर एक संगठन एक महत्वपूर्ण परियोजना और एक रोल मॉडल पर भरोसा कर सकता है।

10. व्यावसायिकता

प्रत्येक संगठन के आचरण के नियम होते हैं, और उनका पालन करने से आपके लिए अतिरिक्त अंक जुड़ जाते हैं। यह एक स्वतः स्पष्ट क्षण प्रतीत होता है, लेकिन कई लोग इसे भूल जाते हैं।

बुनियादी नियमों में आमतौर पर समय की पाबंदी, रिपोर्टिंग, कम से कम अनियोजित अनुपस्थिति, ड्रेस कोड का पालन, सहकर्मियों और उनके स्थान का सम्मान, और अत्यधिक परिचित न होना शामिल हैं।

11. योजना

किसी भी प्रयास में उत्पादकता और एक निश्चित समय में किए गए कार्य की मात्रा महत्वपूर्ण होती है। और इस मामले में योजना बनाना अनिवार्य है। आखिरकार, संगठन पर बिताया गया एक मिनट कभी-कभी आपको पूरा एक घंटा बचा सकता है। यही कारण है कि समय को ठीक से आवंटित करने की क्षमता को अत्यधिक महत्व दिया जाता है।

12. स्व-संगठन

यह प्रबंधन की ओर से न्यूनतम पर्यवेक्षण के साथ स्वतंत्र रूप से अपना काम करने की क्षमता है।एक संगठित व्यक्ति वह सब कुछ करता है जो आवश्यक है, भले ही उसे लगातार रिपोर्ट करने की आवश्यकता न हो।

13. प्रौद्योगिकी में प्रवीणता

डिजिटल टूल्स का उपयोग करना सीखें जो सीधे आपके काम से संबंधित हों। यह आपको करियर की सीढ़ी को विकसित करने और आगे बढ़ने में मदद करेगा।

भविष्य में तकनीक आपके उद्योग को कैसे प्रभावित करेगी, इसका अंदाजा होना भी जरूरी है। मैनुअल श्रम धीरे-धीरे स्वचालित हो जाएगा। और पहले से ही अब कई क्षेत्रों में ऐसे लोगों की आवश्यकता है जिनके पास आधुनिक तकनीकें हों। इसलिए इन कौशलों को विकसित करें ताकि आप अनावश्यक न बनें।

14. वैश्विक सोच

सभी क्षेत्रों में सौदे और बिक्री अब न केवल एक देश के भीतर, बल्कि विश्व स्तर पर भी की जाती है। इसलिए, एक पेशेवर को व्यापक रूप से सोचने और वैश्विक दर्शकों के प्रति सचेत रहने के साथ-साथ दुनिया की सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करने की आवश्यकता है। यह आपको एक अधिक मूल्यवान कर्मचारी बना देगा।

15. ठोस नैतिक और नैतिक सिद्धांत

अच्छे संगठन अपने कर्मचारियों के नैतिक गुणों को अत्यधिक महत्व देते हैं। सिद्धांतों के प्रति समर्पण अनिवार्य है। की गई कार्रवाइयों से कंपनी के मूल्यों का उल्लंघन नहीं होना चाहिए।

नैतिक सिद्धांतों से समझौता करके आप अपने करियर को हमेशा के लिए बर्बाद कर सकते हैं। इसलिए, परिस्थितियाँ कैसी भी हों, हमेशा सही काम करें: कंपनी के दृष्टिकोण से और नैतिकता के दृष्टिकोण से दोनों।

16. मनोवैज्ञानिक सहनशक्ति

जीवन में, हमेशा सब कुछ वैसा नहीं होता जैसा हम चाहते हैं। व्यावसायिक या व्यक्तिगत परिस्थितियाँ कभी-कभी अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना कठिन बना देती हैं। ऐसे में मनोवैज्ञानिक सहनशक्ति बेहद जरूरी है। यह आगे बढ़ने में मदद करता है चाहे कुछ भी हो और चरित्र की ताकत को दर्शाता है।

नियोक्ता हमेशा ऐसे कर्मचारियों की तलाश में रहते हैं जो हार न मानें, लेकिन विपरीत परिस्थितियों में भी बार-बार प्रयास करें।

17. दुनिया पर एक सकारात्मक दृष्टिकोण

आपका विश्वदृष्टि न केवल यह निर्धारित करता है कि आप किस प्रकार के व्यक्ति हैं, बल्कि यह भी कि आप कार्य कार्यों को कैसे संभालते हैं। सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करें। और हमेशा "यह असंभव है" के बजाय "मैं कोशिश करूँगा" कहें।