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20 वाक्यांश जो आपको काम पर बुरा महसूस कराएंगे
20 वाक्यांश जो आपको काम पर बुरा महसूस कराएंगे
Anonim

कुछ शब्द और भाव हमें केवल हानिरहित लगते हैं। उन्हें शब्दकोष से बाहर निकालने का समय आ गया है।

20 वाक्यांश जो आपको काम पर बुरा महसूस कराएंगे
20 वाक्यांश जो आपको काम पर बुरा महसूस कराएंगे

पहली नज़र में, कुछ सामान्य वाक्यांश, क्लिच और बहाने महत्वहीन और हानिरहित लगते हैं। लेकिन वे बातचीत को आगे नहीं बढ़ाते हैं या दूसरों को आपको बेहतर ढंग से समझने में मदद नहीं करते हैं। लेकिन वे आप की छाप को बर्बाद कर सकते हैं, वार्ताकारों को एक गंभीर संवाद जारी रखने की इच्छा से हतोत्साहित कर सकते हैं, या दर्शकों से किसी को नाराज भी कर सकते हैं।

यहां मिलते-जुलते शब्दों और वाक्यांशों के उदाहरण दिए गए हैं जो बैठकों या बैठकों में बोले जाते हैं और कभी-कभी नकारात्मक अर्थों के साथ देखे जा सकते हैं।

1. "मैं बस इतना कह रहा हूँ…"

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई व्यक्ति कितनी देर पहले बोल चुका है या उसका भाषण कितना विचारशील और सार्थक था। एक छोटा वाक्यांश इसके मूल्य को कम करके आंक सकता है और इसे "सिर्फ शब्दों" में बदल सकता है जिसे आप अनदेखा कर सकते हैं।

2. "मुझे अपनी राय रखने का अधिकार है"

इस कथन को इस प्रकार समझा जा सकता है कि व्यक्ति अपनी बात का बचाव करने में सक्षम नहीं है, और वह रियायतें देने को भी तैयार नहीं है। इसलिए, यह राय ही नहीं है जो बचाव करती है, बल्कि इसे प्राप्त करने का अधिकार है। नतीजतन, श्रोता अनैच्छिक रूप से तनाव में हैं, क्योंकि उनके लिए यह एक संकेत है कि बातचीत से कुछ भी नहीं होगा, यदि नहीं, तो इसे पूरी तरह से बंद कर देना चाहिए।

3. "मेरे पास कोई विकल्प नहीं था।"

बहुधा यह होता है। यहां तक कि जब कोई व्यक्ति इन शब्दों का उच्चारण करता है, तो वह दूसरा विकल्प चुनता है: एक वाक्यांश के साथ खुद को ढालने की कोशिश करें या कुछ और अधिक योग्य कहें। आपको अपने फैसले का बचाव करने के लिए तैयार रहने की जरूरत है। पसंद की कमी के बारे में एक टिप्पणी के साथ अपने आप को क्षमा न करें और उम्मीद करें कि श्रोता इसे आसानी से मान लेंगे।

4. "ठीक है, यह मेरे पाँच सेंट हैं।"

ऐसा वाक्यांश किसी भी प्रयास का अवमूल्यन करता है, जिसकी लागत अधिक होने की संभावना है। ये शब्द वार्ताकारों को यह आभास दे सकते हैं कि जो व्यक्ति उन्हें बोलता है उसे सुनने का कोई मतलब नहीं है।

5. "मुझे परवाह नहीं है"

इस तरह के बयान के बाद, बातचीत जारी रहने की संभावना नहीं है। कोई भी इसे पसंद नहीं करता जब दूसरे उसके विचारों को नहीं सुनना चाहते। इसलिए ऐसे शब्दों में जल्दबाजी न करें।

6. "व्यक्तिगत रूप से, मैं …"

बहुत से लोग सोचते हैं कि "व्यक्तिगत" शब्द स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि वे अपनी भावनाओं और विचारों के बारे में बात कर रहे हैं। लेकिन यह पहले से ही स्पष्ट है जब कोई व्यक्ति "I" सर्वनाम का उपयोग करता है।

7. "कैसे होगा …"

हम इस अभिव्यक्ति को तब सम्मिलित करते हैं जब हम सही शब्द की तलाश कर रहे हों या कोई विचार तैयार कर रहे हों। और यद्यपि यह "ई-ए-ई" से थोड़ा बेहतर है, फिर भी यह एक अप्रिय प्रभाव पैदा करता है। बेहतर होगा कि आप मौन में अपनी टिप्पणी पर विचार करें और तब बोलना शुरू करें जब स्पष्ट समझ हो कि वास्तव में क्या और कैसे कहना है।

8. "मुझे आशा है …"

वार्ताकारों को लग सकता है कि इस तरह से व्यक्ति प्रक्रिया को नियंत्रित करने से इनकार करता है और खुद को दायित्वों से मुक्त करता है। इस शब्द का अर्थ यह हो सकता है कि वह कुछ करने का वादा कर रहा है, लेकिन केवल मामले में खुद को बचाव का रास्ता प्रदान करता है। और यह दायित्वों को पूरा करने की क्षमता पर सवाल उठाता है।

9. "मैं दोषी नहीं हूँ"

जब कोई व्यक्ति ऐसा कहता है, तो सहकर्मियों को यह आभास हो सकता है कि वे केवल जिम्मेदारी किसी और पर स्थानांतरित करना चाहते हैं। इसलिए बेहतर है कि परिस्थितियों को विस्तार से समझाया जाए ताकि सुनने वाले समझ सकें कि स्थिति का कारण क्या है। ठीक है, अगर स्पीकर अभी भी दोषी है, तो उसे इसे स्वीकार करना चाहिए और एक रास्ता निकालना चाहिए।

10. "मेरा जोड़"

कठबोली का उपयोग करके अपराध स्वीकार करना कार्य सेटिंग में अनुचित लग सकता है। यदि सहकर्मियों के बीच अधिक औपचारिक रूप से संवाद करने की प्रथा है, तो ये शब्द गलती के बारे में गंभीर होने के बजाय व्यंग्य का संकेत देंगे।

11. "मैं नहीं कर सकता"

अधिकतर, लोग इस वाक्यांश को दूसरे के साथ छिपाते हैं: "मैं नहीं करूंगा।" भले ही आपका ऐसा कुछ भी मतलब न हो, आपके आस-पास के लोग बस यही सुनेंगे। इसलिए बेहतर होगा कि आप किसी भिन्न शब्द का प्रयोग करें या उन कारणों की व्याख्या करें जो आपको आवश्यकता को पूरा करने से रोकते हैं।

12. "यह उचित नहीं है"

वार्ताकारों के सिर में इन शब्दों के साथ, एक सनकी बच्चे की छवि दिखाई दे सकती है जो अपने पैरों को लात मारती है। किसी ने वादा नहीं किया कि जीवन एक ईमानदार चीज है।

इस साधारण वाक्यांश को कहने के बजाय, यह समझाना बेहतर है कि वास्तव में क्या अनुचित लगता है यदि यह दूसरों के लिए स्पष्ट नहीं है। उदाहरण के लिए, बहुत सारे कार्य ढेर हो गए हैं और हर चीज को पूरा करना मुश्किल हो गया है। या ऐसे कार्यों की आवश्यकता होती है जिनमें आवश्यक कौशल न हों।

13. "हम यहां यही करते हैं।"

अनूदित, इस वाक्यांश का अर्थ है नवोन्मेष और रचनात्मक विचारों को विदाई। वह कहती है कि एक व्यक्ति प्रस्तावों और नए दृष्टिकोणों के लिए बंद है। इसके बाद, सहकर्मी वास्तव में बोलना नहीं चाहेंगे।

14. "कोई विचार?"

स्वाभाविक रूप से, ऐसे समय होते हैं जब आपको वास्तव में विचार प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। लेकिन एक निश्चित संदर्भ में, यह वाक्यांश निष्क्रिय-आक्रामक में बदल सकता है। इसके अलावा, चाहे वह किसी नेता या अधीनस्थ द्वारा उच्चारित किया गया हो।

यदि कोई कार्य निर्धारित किया जाता है, तो विशिष्ट निर्देश दिए जाने चाहिए। अन्यथा, प्रश्न की व्याख्या इस प्रकार की जा सकती है: “हमें ऐसा करने की आवश्यकता है। सोचो कैसे।"

और अगर कोई व्यक्ति निर्देश और उत्तर प्राप्त करता है: "क्या आपके पास विचार हैं?" - ऐसा लगता है कि वह मामले को अंजाम देने की जिम्मेदारी से खुद को मुक्त करने की कोशिश कर रहा है। ऐसी स्थिति में अधिक विशिष्ट, स्पष्ट प्रश्न पूछने के लिए बेहतर है।

15. "पूरे सम्मान के साथ"

यह एक अन्य वाक्यांश का "रिश्तेदार" है, जिसे भी भुला दिया जाना चाहिए: "मैं आपको नाराज नहीं करना चाहता, लेकिन …" ऐसा परिचय शब्दों को कम अपमानजनक नहीं बनाता है। उनका समकक्ष है "मुझे आपकी परवाह नहीं है, और मैं वैसे भी अपनी राय व्यक्त करूंगा।"

16. "यह बकवास है"

इस तरह के बयान के बाद जाहिर तौर पर रचनात्मक बातचीत जारी नहीं रहेगी। आखिरकार, इस वाक्यांश का अनिवार्य रूप से अर्थ है कि वार्ताकार बकवास कर रहा है। यह सोचना बेहतर होगा कि वास्तव में क्या अर्थहीन लगता है और मामले को स्पष्ट करने के लिए उत्तर को एक प्रश्न के रूप में तैयार करें।

17. "चलो पहिया को सुदृढ़ न करें"

लगभग कोई भी सुधार किसी पुरानी चीज को "पुन: आविष्कार" करने का परिणाम है। कभी-कभी प्रयास विफल हो जाते हैं, लेकिन कभी-कभी वे अविश्वसनीय रूप से सफल होते हैं। लेकिन ऐसा मुहावरा पहले से ही सभी विचारों को बुरा मान लेता है और नवाचार के रास्ते को अवरुद्ध कर देता है।

18. "मैंने आपको सुना"

यह बिल्कुल भी सम्मान का प्रदर्शन नहीं है। आप किसी व्यक्ति की बात सुन सकते हैं, लेकिन उसकी बातों में नहीं पड़ सकते। इस शब्द का सबसे अधिक अर्थ यह है कि बैठक में भाग लेने वाला व्यक्ति बोलने के लिए अपनी बारी का इंतजार कर रहा था।

19. "लेकिन …"

आपको इस गठबंधन से सावधान रहने की जरूरत है। जब चर्चा समाप्त हो जाती है और अचानक कोई ऐसा "लेकिन" फेंक देता है - उसके बाद जो कहा जाता है वह पिछले सभी बयानों को रद्द कर सकता है। लोग आमतौर पर इस शब्द से चिपके रहते हैं, जो उन्होंने पहले सुना था, उसे कम महत्व देते हैं, और अंत में कही गई बातों को सबसे अच्छी तरह याद करते हैं।

20. "ईमानदारी से"

ऐसा लगता है कि पिछले शब्द झूठ थे। अगर जो कुछ कहा गया है वह सच है, तो इस तरह के वाक्यांश का उपयोग करने का कोई मतलब नहीं है। उसे सुनकर, विली-निली, आप वार्ताकार की ईमानदारी पर संदेह करते हैं।

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