उत्पादकता का असली रहस्य क्या है

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

समय प्रबंधन तकनीकें अक्सर काम नहीं करतीं क्योंकि आप एक साधारण सी चीज को याद कर रहे होते हैं।

आपने शायद पहले ही दुनिया के कुछ सबसे सफल उद्यमियों के जीवन के सबक देखे होंगे। समस्या यह है कि उन्हें आमतौर पर गलत कारण संबंधों के रूप में देखा जाता है। तथ्य यह है कि एलोन मस्क सप्ताह में 120 घंटे काम करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप समान मात्रा में इंजेक्शन लगाकर समान सफलता प्राप्त करेंगे। क्या यह उसके जीवन से बिल्कुल भी ईर्ष्या करने लायक है, यह एक अलग प्रश्न है।

मस्क ऐसे क्रेजी शेड्यूल पर काम करते हैं क्योंकि वह चाहते हैं। ऐसी इच्छा की मनोवैज्ञानिक पृष्ठभूमि के बारे में कोई बहस कर सकता है। उदाहरण के लिए, क्या यह मानवता की मदद करने की एक महान इच्छा से आता है या पैथोलॉजिकल वर्कहोलिज्म और खुद को मुखर करने की आवश्यकता द्वारा समझाया गया है। वैसे भी मस्क इसे एक हद तक पसंद करते हैं। यदि आपने एक ही समय पर काम करने की कोशिश की, तो आपको खुद को मजबूर करना होगा।

कम चरम सलाह के साथ भी ऐसा ही है, जैसे हर दिन लिखने की सिफारिश करना। यदि आप लिखना नहीं चाहते हैं तो यह काम नहीं करेगा। और यदि आप जो कर रहे हैं उससे आपको कम से कम थोड़ा आनंद नहीं मिलता है तो आप एक प्रशिक्षण नियम से नहीं टिक पाएंगे।

यह मेरे लिए तब स्पष्ट हो गया जब मैंने अति-उत्पादक जर्मन समाजशास्त्री निकलास लुहमैन के बारे में पढ़ा। उन्होंने अपने सभी ज्ञान को व्यवस्थित करने के लिए कार्डों की एक जटिल प्रणाली बनाए रखी। अपने जीवन के दौरान, उन्होंने 58 किताबें और सैकड़ों लेख प्रकाशित किए, और कई पांडुलिपियां भी छोड़ीं जो 1998 में उनकी मृत्यु के बाद प्रकाशित हुईं। आपको आश्चर्य होता है कि उसकी उत्पादकता का रहस्य क्या है।

मैं खुद को वह करने के लिए मजबूर नहीं करता जो मुझे पसंद नहीं है। एक चीज में फंस गया, मैं किसी और चीज में बदल गया।

निकलास लुहमैन, जर्मन समाजशास्त्री

अपमानजनक आत्मग्लानि की तरह लगता है। दूसरी ओर, यह काफी तार्किक है कि इतने सारे काम इस तथ्य के बावजूद पैदा नहीं हुए कि लुहमैन ने खुद को अप्रिय चीजें करने के लिए मजबूर नहीं किया, बल्कि इस तथ्य के कारण।

मैंने बहुत सी समय प्रबंधन तकनीकों की कोशिश की है, और इन प्रयोगों के परिणाम मुझे सहमत होने के लिए प्रेरित करते हैं: चीजों को अक्सर पूरा करना इस बात पर निर्भर करता है कि वे कितने सुखद हैं। उत्पादकता का रहस्य सरल है: वह करें जिसे करने में आपको आनंद आता है।

अवश्य ही आपको आपत्ति है। ऐसा लगता है कि अपने आप को वह करने की अनुमति देकर जो आपको पसंद है, आप सोशल नेटवर्क पर बैठकर या कैन से नुटेला खाने में और भी अधिक समय बर्बाद करेंगे। और इसमें कुछ सच्चाई है।

एक कठिन व्यवसाय शुरू करते समय, आपको अक्सर खुद को धक्का देना पड़ता है। लेकिन उसके बाद, प्रेरणा काम के आनंद से प्रेरित होती है, न कि उत्पादकता तकनीक से।

इसके विपरीत, वे केवल नुकसान ही कर सकते हैं। यदि आपको किसी विशिष्ट परियोजना पर दिन में 4 घंटे बिल्कुल खर्च करने पड़ते हैं, तो संभावना है कि जिस काम से आपको एक बार खुशी मिली वह एक असहनीय जिम्मेदारी में बदल जाएगा।

साथ ही, अधिकांश लोग मौज-मस्ती और सार्थक काम करने की विलासिता को वहन नहीं कर सकते। और वे केवल अपनी पसंद पर ध्यान केंद्रित करके अपने दिन को व्यवस्थित करने में सक्षम होने की संभावना नहीं रखते हैं। हालाँकि, समस्या उत्पादकता के इस दृष्टिकोण के साथ नहीं है, बल्कि समाज के साथ है। और इसे पारंपरिक दक्षता तरकीबों से हल नहीं किया जा सकता है।