कर्मचारियों का दूर से मनोरंजन करने के 10 तरीके

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

कॉर्पोरेट ऑनलाइन कार्यक्रमों के लिए उत्कृष्ट विकल्प - संयुक्त अभ्यास से लेकर खाना पकाने की कक्षाओं तक।

ELMA में कार्मिक प्रशिक्षण और विकास के लिए मारिया कोर्निलोवा लीड मैनेजर।

हमारी दूरस्थ टीम तीन शहरों के लगभग 300 लोग हैं: इज़ेव्स्क, किरोव और कज़ान। हम ऐसा प्रभाव प्राप्त करना चाहते हैं ताकि प्रत्येक कर्मचारी यह समझे कि वह अकेला नहीं है और हम न केवल काम के बारे में बात कर सकते हैं, नए लोगों से मिल सकते हैं, मजाक कर सकते हैं और एक साथ कुछ सीख सकते हैं।

सभी दूरसंचार यात्रियों को एक दूसरे के संपर्क में रहने में सक्षम बनाने के लिए, हम जूम और अन्य ऑनलाइन स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म पर कार्यक्रमों की मेजबानी करते हैं। हर हफ्ते हम इन मीटिंग्स को शेड्यूल करते हैं और कुछ अलग जोड़ते हैं। नियमित कक्षाएं हैं - स्पेनिश पाठ और प्रशिक्षण, साथ ही अचानक होने वाली घटनाएं जो "चलो चलें?.." वाक्यांश से शुरू होती हैं।

यहां हमारे शीर्ष 10 ऑनलाइन मनोरंजन हैं।

1. शुरुआती के लिए बैठक

महामारी से पहले, महीने में एक बार, हम सुबह एक ऑफिस कैफे में इकट्ठा होते थे, कॉफी पीते थे, टोस्ट बनाते थे और नए कर्मचारियों से मिलते थे। दूरस्थ कार्य के लिए जबरन संक्रमण के दौरान, एक नया प्रारूप दिखाई दिया: हम ज़ूम पर एक ऑनलाइन बैठक की व्यवस्था करते हैं, जहां एक नया कर्मचारी अपने बारे में दिलचस्प तथ्य बताता है, पूर्व-तैयार प्रश्नों का उत्तर देता है।

यहां प्रश्नों की एक मोटी सूची दी गई है:

• आप एक बच्चे के रूप में क्या बनना चाहते थे?
• हाल ही में किस टीवी शो ने आपको प्रभावित किया है?
• आप नाश्ते में क्या खाना पसंद करते हैं?
• यदि आप कहीं भी रह सकते हैं, तो आप किसे चुनेंगे?
• यदि आप कर सकते हैं तो आप अपने आप में क्या बदलना चाहेंगे?
• आपको सबसे ज्यादा किस बात पर हंसी आती है?
• आपकी पसंदीदा पुस्तक कौन सी है?

2. खाना पकाने की कक्षाएं

अब आप विभिन्न देशों की यात्रा भी कर सकते हैं - कम से कम गैस्ट्रोनॉमिक रूप से। मानव संसाधन विभाग तय करता है कि एक शाम के लिए कहाँ जाना है - उदाहरण के लिए, इटली को धूप देने के लिए। हम सिस्टम में पहले से एक ईवेंट बनाते हैं और आवश्यक सामग्री की सूची को छोड़ देते हैं ताकि जो लोग भाग लेना चाहते हैं उनके पास उत्पाद खरीदने का समय हो। और नियत दिन पर, हम कार्बनारा पेस्ट तैयार करते हैं और लैपटॉप कैमरों के साथ इतालवी वाइन, क्लिंकिंग ग्लास पीते हैं। कोई भी कर्मचारी जिसने कुछ दिलचस्प खाना बनाना सीख लिया है और इस कौशल को सहकर्मियों के साथ साझा करने के लिए तैयार है, वह पाक मास्टर-क्लास का नेतृत्व कर सकता है।

3. ड्राइंग में मास्टर क्लास

कड़ी मेहनत के बाद तनाव को कैसे दूर करें? डिजाइन विभाग के कर्मचारियों को बुलाएं और उनके मार्गदर्शन में संयुक्त रूप से कुछ असामान्य बनाएं। उदाहरण के लिए, एक बार जब हमने पेंसिल और पेस्टल के साथ हमारे कॉर्पोरेट प्रतीक - एक रैकून को आकर्षित किया।

4. ऑनलाइन प्रशिक्षण और योग कक्षाएं

जब आप दूर से काम करते हैं, तो शारीरिक गतिविधि कभी भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होती है। कर्मचारियों को फिट रहने में मदद करने के लिए, मानव संसाधन विभाग नियमित रूप से सभी के लिए सुबह व्यायाम और योग कक्षाएं आयोजित करता है। कभी-कभी सहकर्मियों में से एक पहल करता है और कोच बनने की इच्छा दिखाता है।

5. ऑनलाइन गेम और क्विज़

यह छोटी कंपनियों के लिए मनोरंजन है - 9-10 लोग। हम पहले ही "हमारा खेल" और विभिन्न प्रश्नोत्तरी आयोजित कर चुके हैं। लोग ज़ूम से जुड़े हुए हैं, प्रस्तुतकर्ता प्रश्नों के साथ एक प्रस्तुति देता है। प्रतिभागी अनुमान लगाते हैं और मॉडरेटर को उत्तर लिखते हैं। फिर वह सभी परिणामों को एक तालिका में सारांशित करता है और निर्धारित करता है कि विजेता कौन है।

6. बियर-बैठक

वास्तविक संचार और गर्म चर्चा के बिना दूर से काम करना बहुत उबाऊ हो सकता है। इसलिए, हमें कई "चैटरबॉक्स" मिलते हैं, वे 3-4 अनौपचारिक विषय चुनते हैं, और फिर हम सभी ज़ूम में एक साथ कॉल करते हैं, अपने आप को कुछ फोम डालते हैं, ध्यान से सुनते हैं और चर्चा करते हैं। पिछली बार शाकाहार और पारिस्थितिकी, साइकिल यात्रा और संगीत समारोहों के विषय थे।

विषय अक्सर अपने आप मिल जाते हैं - कर्मचारी आमतौर पर अपनी रुचियों और शौक को साझा करने में प्रसन्न होते हैं।

7. डिनर चैटर्स

हमारे कॉर्पोरेट कैफे के माहौल को पुनर्जीवित करने के लिए लंच के समय ज़ूम करने के लिए यह एक छोटी सी कॉल है, जहां हम एक साथ खाते हैं, व्यंजनों को साझा करते हैं, चर्चा करते हैं कि हमने सप्ताहांत में कौन सी फिल्में देखीं। इस तरह के रात्रिभोज "बकबक" सिद्धांत के अनुसार व्यवस्थित किए जाते हैं "ओह, इस दिन कोई घटना नहीं होती है, और हम बहुत ऊब जाते हैं।"

8. विदेशी भाषा पाठ्यक्रम

हमारे अनुवाद का प्रमुख हमारे कर्मचारियों के लिए एक बुनियादी स्पेनिश पाठ्यक्रम प्रदान करता है। हम एक समूह इकट्ठा करते हैं (औसतन 10 लोग, ताकि हर कोई सहज हो) और हम इसे वीडियो संचार के माध्यम से करते हैं। यदि कंपनी में कोई व्यक्ति विदेशी भाषा सिखाने के लिए तैयार नहीं है, तो आप किसी बाहरी शिक्षक को आमंत्रित कर सकते हैं - हम भी इसका अभ्यास करते हैं।

9. ध्वनिक संगीत कार्यक्रम

हमारा अपना ELMA MATER समूह है, जिसमें मानव संसाधन विभाग, अनुवाद, विकास, विश्लेषण और समर्थन के लोग शामिल हैं। महामारी से पहले, हम अक्सर कार्यक्रमों में संगीत कार्यक्रम आयोजित करते थे - और अब ज़ूम पर भी। मिलना, भले ही ऑनलाइन हो, और साथ में गाना, शुक्रवार के कार्यदिवस का शानदार अंत है। हमने प्रसारण के लिए समूह को एक खाली कार्यालय में, मास्क पहनकर और एक दूसरे से सुरक्षित दूरी पर इकट्ठा किया।:)

10. अल्कोहल मास्टर क्लास

शुक्रवार बार में संयुक्त आउटिंग के बारे में दुखी होने का समय नहीं है। हमने बारटेंडरों में से एक को जूम में शामिल होने के लिए कहा और हमें बताया कि घर पर बॉम्बशेल कॉकटेल कैसे बनाया जाता है। यह बहुत अच्छा निकला!

इस तरह की ऑनलाइन गतिविधियां दूरस्थ सहयोगियों को करीब आने में मदद कर सकती हैं, भले ही आपके पास एक बहुत बड़ी कंपनी हो।