15 कष्टप्रद वाक्यांश आपको अपने सहकर्मियों से कभी नहीं कहना चाहिए

2024 लेखक: Malcolm Clapton | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 03:57

जब तक आप अनजाने में किसी के धर्मी क्रोध को भड़काना नहीं चाहते, तब तक इसे काम पर कभी न कहें।

1. समय सीमा कल थी

क्या मोड़ है! सहमत हूं, किसी सहकर्मी की भूलने की बीमारी या समय सीमा की योजना बनाने में असमर्थता के कारण किसी को भी रात में या ओवरटाइम पर काम नहीं करना चाहिए। यह व्यवहार पूरी तरह से व्यवहार कुशल नहीं है और बिल्कुल भी पेशेवर नहीं है, बल्कि बहुत गुस्से वाला भी है।

किसी अन्य व्यक्ति के साथ मिलकर काम करते समय, न केवल अपने बारे में, बल्कि अपने सहकर्मी-साथी के बारे में भी सोचना महत्वपूर्ण है। संभावना है कि उसके पास अन्य कार्य लंबित हैं। वो तो बस किसी की लापरवाही के कारण उसे अब उन्हें छोड़कर आखिरी वक्त पर खत्म करना होगा.

2. मैं कोशिश करूंगा, लेकिन मैं कुछ भी वादा नहीं करता

काम पर, हर किसी की कुछ जिम्मेदारियां होती हैं जिन्हें समय पर पूरा करना वांछनीय है। सबसे अधिक संभावना है, ये नियमित रूप से आवर्ती कार्य हैं जो पहले से ज्ञात हैं। और कर्मचारी या तो उन्हें करता है या नहीं। कोई तीसरा नहीं है।

इस स्थिति की कल्पना करें: साक्षात्कार में, उम्मीदवार भावी प्रबंधक से अपेक्षित वेतन के बारे में पूछता है। और वह उसे यह उत्तर देता है: “तुम्हें हर महीने चालीस हज़ार का भुगतान करो? खैर, मैं कोशिश करूँगा, लेकिन मैं कुछ भी वादा नहीं करता। हम भविष्य में किस तरह की स्थिरता और आत्मविश्वास की बात कर सकते हैं?

3. मैंने कुछ भी नहीं छुआ, यह अपने आप टूट गया

"यह अपने आप टूट गया" किसी भी चीज़ के लिए अपराध स्वीकार करने का सबसे खराब तरीका है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अत्यंत दुर्लभ मामलों में कुछ खुद को तोड़ देता है। अधिक बार नहीं, कोई अभी भी टूटने में मदद करता है। ऐसी स्थिति में बहाने बनाना और अज्ञात विनाशकारी ताकतों का हवाला देना बेहद बेतुका है।

यदि आप वास्तव में गलती पर हैं, तो ईमानदार होना और क्षमा मांगना सबसे अच्छा है। उदाहरण के लिए, आप ऐसा कह सकते हैं: “हाँ, दोस्तों, मैंने इसे तोड़ा। क्षमा करें, मैं अब सब कुछ ठीक कर दूंगा। यह सलाह दी जाती है कि इसे स्वयं और तुरंत करें, और आखिरी तक एक कोने में न बैठें, इस उम्मीद में कि कोई नोटिस नहीं करेगा।

4. इसके साथ सौंपे जाने की उम्मीद नहीं थी

एक सहकर्मी ने अपनी छोटी उपलब्धि को साझा किया और स्पष्ट रूप से बदले में थोड़ी प्रशंसा प्राप्त करने की अपेक्षा की, न कि एक अपमानजनक निंदा। स्थिति में किसी प्रकार की पकड़ खोजने की कोशिश किए बिना, कर्मचारी की सफलता पर खुशी मनाना अधिक उपयुक्त होगा। आप कह सकते हैं "बधाई!" या "वाह, बढ़िया!" या बस चुप रहो, अगर यह वास्तव में आक्रामक है।

5. मैंने आपको सुना

"मैंने आपको सुना" वाक्यांश से धारणा अत्यंत विरोधाभासी है। इसमें कुछ भी विशेष रूप से बुरा नहीं है - वार्ताकार समझ गया कि उसे क्या बताया गया था और यहां तक कि उत्तर भी दिया। लेकिन बातचीत के आरंभकर्ता को स्पष्ट रूप से अधिक जीवंत प्रतिक्रिया प्राप्त होने की उम्मीद थी, न कि केवल उदासीन पुष्टि कि उसके प्रतिद्वंद्वी को सुनने की कोई समस्या नहीं है। किसी को यह महसूस होता है कि वार्ताकार जितनी जल्दी हो सके बातचीत से छुटकारा पाना चाहता है।

6. मुझे इसके लिए भुगतान नहीं मिलता है

अप्रिय या अनावश्यक अतिरिक्त बोझ को चकमा देने के लिए एक महान वाक्यांश कि कुछ लोग, किसी कारण से, हर समय दूसरों को भ्रमित करना चाहते हैं। यह उस व्यक्ति के बारे में भी बहुत कुछ कहता है जो इसका उच्चारण करता है।

सबसे अधिक बार, यह एक निश्चित क्षुद्र चरित्र के रूप में सामने आता है, जो पूरी दुनिया को प्रदर्शित करता है कि वह अपनी पैंट को व्यर्थ में काम पर नहीं रखता है। और वह किसी भी बकवास से विचलित नहीं होता है जो उसके प्रत्यक्ष कर्तव्यों से संबंधित नहीं है। और सामान्य तौर पर, वह अपने कीमती समय को महत्व देता है, न कि दयालु सहयोगियों की तरह जो हर किसी की मुफ्त में मदद करते हैं।

7. संक्षेप में भेजें, हम विचार मंथन करेंगे

ओह, वे भाषाई उत्परिवर्ती। कभी-कभी आप वास्तव में उधार के बिना नहीं कर सकते हैं, लेकिन जब काम संचार एक साथ अनुवाद में बदल जाता है, तो यह सोचने का एक कारण है। या एक शब्दकोश का प्रयोग करें।

8. मैंने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया! मुझे पसंद नहीं है? किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जो बेहतर करे

कोई अपूरणीय कर्मचारी नहीं हैं।हो सकता है कि कुछ कंपनियों में इस तरह की चाल को दर्द रहित तरीके से क्रैंक करना संभव होगा, लेकिन मौका छोटा है। सबसे अधिक संभावना है, प्रबंधन एक अदूरदर्शी कर्मचारी की सलाह पर ध्यान देगा और बस अपनी स्थिति के लिए किसी को बेहतर खोजेगा।

9. मैंने तुमसे कहा था! मैं जानता था! बताया तो

कोई फर्क नहीं पड़ता कि इस पवित्र वाक्यांश को ज़ोर से कहने का प्रलोभन कितना बड़ा है, रुको। एक व्यक्ति जो कठिनाइयों या असफलताओं के बारे में शिकायत करता है, वह प्रतिक्रिया में एक अनुचित विजय नहीं सुनना चाहता। यदि आप इसके बारे में सोचते हैं, तो सही होना कि सब कुछ बुरा होगा, एक अत्यंत संदिग्ध आनंद है।

10. शांत हो जाओ! आराम करना! बुरा मत मानो

एक अप्रिय स्थिति में एक व्यक्ति के लिए, यह वाक्यांश और इसके सभी डेरिवेटिव एक बैल के लिए लाल चीर की तरह हैं। एक सौ प्रतिशत क्रोध का आश्वासन दिया है।

11. न जानना शर्म की बात है

कुछ न जानना शर्म की बात नहीं है, कुछ भी न सीखना शर्म की बात है। यहां तक कि सबसे अच्छे पेशेवर भी कुछ नहीं समझ सकते हैं। अज्ञानता के लिए निंदा करना आखिरी बात है। इसे लेना और सुझाव देना बेहतर है, खासकर यदि आप पहले ही मदद मांग चुके हैं।

12. मुझे परवाह नहीं है कि आप इसे कैसे करते हैं

कोई टिप्पणी नहीं। काम पर एक दूसरे को आपसी समर्थन और मदद? नहीं, ऐसा नहीं होना चाहिए।

13. यदि तुम मेरे स्थान पर हो, तो तुम निर्णय करोगे, परन्तु अभी के लिए अपना मुंह बंद रखो

अभिमानी नेताओं या थोड़े से प्रभाव वाले लोगों का पसंदीदा वाक्यांश। क्या यह याद दिलाने लायक है कि बहुत कम लोग अभिमानी से प्यार करते हैं? किसी की भलाई के लिए शक्ति का निपटान करना अधिक प्रभावी होगा, लेकिन नुकसान या कथित रूप से स्थापित करने के लिए नहीं।

14. कुछ भी व्यक्तिगत नहीं, केवल व्यवसाय

यह वाक्यांश अल कैपोन को छोड़कर सभी के लिए नकली और अनुचित लगता है। इसलिए यदि आप शिकागो या किसी अन्य माफिया के नेता नहीं हैं, तो बेहतर है कि गुंडागर्दी की डिग्री को मॉडरेट किया जाए। ऐसी स्थिति में जहां आपको अपने लिए फायदेमंद काम करने की जरूरत है, लेकिन दूसरों के लिए बुरा है, सबसे पहले इंसान बने रहना जरूरी है, न कि ऐसे वाक्यांशों को फेंकना, जो आपके अनैतिक व्यवहार को सही ठहराने की कोशिश कर रहे हैं।

15. आपका विनम्र सेवक सभी को दिन के अच्छे समय की कामना करता है

नौकरों और स्वामियों के दिन लंबे चले गए, लेकिन किसी कारण से बेवकूफी भरी वाणी बनी रही। विज्ञान यह पता नहीं लगा पाया है कि "आपका विनम्र सेवक", "दिन का अच्छा समय", "वहाँ रहने के लिए जगह है" और अन्य राक्षसी क्लिच अभी भी भाषण में उपयोग किए जाते हैं।